最新消息
2025.12.09
台灣同志諮詢熱線協會（以下簡稱熱線）與台灣彩虹平權大平台協會（以下簡稱大平台）於今（9）日攜手發布「2025第二屆台灣同志職場友善指標」評選結果。本指標每兩年舉辦一次，透過企業參與調查的形式，了解同志職場權益的現況。本屆共有63間企業與組織參與，其中，高達59間獲得「台灣同志職場友善企業／組織」的認可。在參與組織規模方面，本屆首創「大型及跨國組織」及「中小型組織」二組，成功吸引更多台灣中小企業投入，也帶動產業別的多元化。以整體得分表現而言，大型及跨國組織在制度與政策上具資源優勢，而中小型組織則展現高度彈性與行動力，但也相對較缺乏制度化支持。熱線與大平台呼籲企業善用內部溝通、跨組織合作，共同推動永續的同志友善職場。
2025.11.27
「如果不坐上談判桌，你就只是別人談論的話題。」美國休士頓第一個出櫃市長 Annise Parker 所言，強調多元社群現身於政治場域的重要性。彩虹平權大平台作為長期耕耘台灣政治領域的倡議工作之公民團體，我們深刻意識到惟有更多性少數社群的夥伴加入政治領域之中，方能為整個環境帶來新鮮、真實、且跳脫既有框架的想法與實踐。「多元性別參政培訓營」專案於是在 2020 年首度成形。
2025.11.14
在保守主義與反性別浪潮再起的時代，世界的進步已不再理所當然。台灣因為同婚專法的通過，被稱為「亞洲的燈塔」，但當保守勢力反撲全球，我們又處在什麼樣的位置？所謂韌性，或許是一場持續被理解、被維護、也不斷更新的社會節奏。這篇文章從實證出發，藉由 2025 台灣以及國際社會幾則調查報告，觀察台灣在反動與進步之間的穩定、底氣與個性，也看見那道光照之下，緩緩浮現的陰影。
2025.11.10
大平台的組織夥伴們，平常並沒有太多合照的機會，那天在遊行的空檔，所有同事與幫忙的夥伴們一起在攤位前拍下這張合照做為紀念。大平台的工作類型與倡議方式，實在不是一個能夠一言以蔽之的內容。所謂「進入場域」的倡議手段，使我們平常溝通、接觸的對象其實較少是多元社群中的夥伴，更多時候我們面對的是政治人物、政府同仁、公司行號以及國際間的 NGO 盟友——因此我們總是格外珍惜這樣能夠藉由遊行、擺攤等活動，與社群的大家實際見面的機會。一起聊聊最近多元性別議題中的事件、關心大家的狀態、交流彼此的想法。
2025.11.04
今年，無論是台灣，還是這個世界都發生了許多牽動人心的事情。在性別議題方面，我們看見人工生殖議題、跨性別議題的激烈討論；即便台灣同性婚姻已經合法六年多、被稱許為亞洲燈塔，還是有公眾人物發表歧視言論，甚至在數位社群上也頻傳數位性暴力的事件。
2025.10.31
平權不只是法案推進，而是持續練習看見彼此的差異、意識到不同光影也能和平共存。這個世界早已充滿創傷，而酷兒的力量，正是從創傷中長出對話與共存的可能；我們不必馬上擁抱彼此，但能選擇看見彼此的差異，與恐懼、創傷握手，與不同的光影握手！
2025.10.24
撰文：彩虹平權大平台副執行長 林忠毅
「同志已經退無可退」，白底鮮紅的字在台北車站前忠孝西路天橋上，斗大的字彷彿還映在眼簾。這是在同婚通過的前一天，為了《司法院釋字第748號解釋施行法》三讀表決前做的快閃行動之一。
2025.07.10
如果說《蛤～彩虹搞什麼？》同婚六週年論壇是一場冒險副本，那麼在場的每一位夥伴，都是用盡全力解鎖任務的冒險者，每個角色都有不同的任務與位置：有人是主場講者，有人是議程設計者，也有人是在外場奔波的控時者。
2025.06.27
1969 年夏天，紐約格林威治的石牆酒吧爆發了長達五天的街頭抗爭，當時的 LGBTQ+ 社群——尤其是跨性別女性、非裔與拉丁裔的酷兒青年——在長期遭受警方突襲與騷擾後，選擇不再沉默，集體站上街頭回擊制度性壓迫。這場行動成為現代國際驕傲運動的開端，也奠定了 LGBTQ+ 平權運動的全球基礎。
