社會教育

對話讓多元共好成為日常
持續溝通消除偏見,擴大友善「同」溫層!

 

社會是由每一個你我所組成,更多的對話與理解才能夠共創這片土地的多元和諧。針對同志的偏見往往源自誤解,因應公投選戰,我們開始組織各地志工一起走上街頭,透過闢謠及傳遞生命故事,擴大支持的群眾。

在同婚合法化的階段性成果後,社會對同志的態度並不會立即改變,歧視在職場、校園裡仍然存在,因此我們會以各種方式理解社會大眾的態度與真實想法,並在不同領域中持續深耕與連結,撐出更多友善的空間,讓多元共好成為你我的日常。

1. 開啟各地「彩虹公民行動」

-街頭小組訪談計畫
為了解民眾對於同志相關議題的看法,並消除社會對於同志相關議題的疑慮,彩虹平權大平台的社會教育組同仁藉由組織各地的志工,以大平台團隊設計的訪問大綱,與志工們一起於在地找尋跨世代的民眾進行深入的訪談對話,交流彼此的生命故事,同時也提供教育現場的正確資訊給民眾參考。

-彩虹公民系列培訓課
透過舉辦政治遊說、生命故事整理、聊天技巧等培訓講座,讓志工們具備解釋同志相關議題的專業能力,並擁有與民眾持續聊天對話的準備。

-同志在台灣-社會態度調查報告
各地志工於街頭訪談的質化成果,將結合與專業市調公司合作進行的量化民意調查,推出詳細的分析報告,呈現社會大眾對於同志相關議題的觀感、態度變遷與成因,勾勒出同志在台灣的現況處境。

2. 職場平等計畫

-推出「台灣的同志友善指標」
將參考美國與英國資料,設計專屬台灣的同志友善指標,供企業評估、分析同志在組織內的處境及待遇。

-舉辦百人的「職場出櫃論壇」
將邀請各產業的出櫃人物進行分享,幫助同志更加適應職場生活;並透過論壇宣導職場友善,為多元性別族群打造更友善的職場環境。

-主辦「企業聚會」
舉辦企業小聚,邀請各企業內的同志及關心同志議題的夥伴,一起透過聚會交流如何在企業內推動友善職場的政策與活動,並協助形成企業界的交流網絡。

-協辦企業「平權工作坊」
與台灣同志諮詢熱線協會合作,規劃不同公司所需的課程內容和活動。預計開發 60 家友好企業,並協助企業發展同志權益相關社團及友善同志的政策。

3. 外部教育與合作

-演講與議題培訓
依據不同單位的需求,從性別、政治、法案、社會與國際等各個層面出發,分享過往的倡議經驗、婚權的歷程、相關性別議題以及未來持續努力的方向與方法,增進群眾對於性別相關議題的了解。如果有相關教育需求,歡迎與我們聯繫與討論。也歡迎點此連結邀約我們去演講

-持續與不同團體合作
和性別相關及不同領域的組織/團體串連,透過各種形式的合作,促成跨領域的議題推廣。例如:與【同志家庭權益促進會】合作「讓校園擁抱彩虹家庭」教師性平培力工作坊、和【台灣性別平等教育協會】合作串連性平友善教師並提供相關教學資源、以及與【時習教育】合作研發教育議題活動與遊戲包。

4. 大專院校計畫

-培育大專院校的性平種子
與各大專院校學生組織合作,跨校串連議題性社團,提供相關資源,協助大專院校生成為推廣性別議題的推手,一同擴大同溫層外的議題討論,共同打造更加友善的校園環境。

 

2023.05.24
5 月 24 日為台灣同性婚姻法制化四週年,行政院也公布了由彩虹平權大平台執行的台灣多元性別者同志生活狀況調查研究報告。這是台灣首次針對多元性別者進行的大型量化調查研究,在2022年10月至11月間,總共回收13,104份有效問卷,內容涵蓋了居住於台灣各地具有多元性別認同、年滿15歲的國民的生活經驗,包含教育、就業、醫療、社會敵意(包含歧視、暴力與騷擾等)、社會支持與人際網絡等方面的重要資訊。透過這份研究可以瞭解台灣多元性別者所面臨到的挑戰、需求和生活經驗,並作為未來政府推動相關政策、促進友善及包容社會的重要參考。
2023.05.23
大平台 2022 工作報告書正式上線! 《司法院釋字第七四八號解釋施行法》,同婚專法走了四年,從同志不能無血緣共同收養,到去年一月透過訴訟誕生了第一組同志無血緣收養的家庭,今年法案終於三讀通過。
2023.05.19
彩虹平權大平台於 5 月 19 日舉行「同婚四週年─政策大力推,友善不後退」同婚四週年民調發布記者會,公佈針對同性婚姻議題及同志權益的社會態度民調結果。本次民調由彩虹平權大平台委託趨勢民調公司,針對全國18歲以上之民眾,於112年3月間執行電話(含手機)民調,有效樣本1,080人,在95%的信心水準下,抽樣誤差在±2.98個百分點內。
2023.05.17
時間:5/20(六)09:00-16:30 地點:集思台大國際會議中心 蘇格拉底廳(台北市大安區羅斯福路四段85號B1 近捷運公館站2號出口) 主辦單位:彩虹平權大平台、國際特赦組織台灣分會、美國國際民主協會
婚姻平權大平台 2017年度工作報告書 pdf 2018.08.07

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