彩虹平權大平台執行長交棒！ 林均諺（倫倫）接任執行長，翁鈺清與林忠毅接任副執行長

自 2025 年 6 月 1 日起，彩虹平權大平台將迎來組織營運團隊的嶄新篇章：原副執行長林均諺（倫倫） 將接任執行長，過去主責政治倡議的主任翁鈺清、主責公眾溝通與捐款人服務的資深經理林忠毅，皆將擔任副執行長。

三位團隊成員皆於大平台累積多年實務經驗，不僅見證組織從街頭運動現場走進立院、議會跟職場的制度倡議，也共同陪伴著團隊在每一個平權關鍵時刻努力前行；這次的人事調整不只是職位上的更動，更象徵著組織向內紮根、向外擴展的節奏。未來，他們將延續各自在倡議、公共關係與跨界合作上的專業，攜手帶領平均年齡約 30 歲的年輕團隊，穩健地在台灣與亞洲的多元性別平權運動中持續耕耘。

林均諺 執行長
自大學時期投入同志運動以來，已有超過10年的倡議經驗。於 2020 年加入大平台後，結合社會工作與企業管理的雙重專業背景，開發多元主題的演講與工作坊，致力於讓更多人理解並關注性別與多元議題。同時，他也擔任平台與企業界之間的橋梁，與台灣同志諮詢熱線協會合作推動職場友善專案，串連越來越多私部門夥伴加入性別倡議的行列，拓展社會對話的可能性。

林忠毅 副執行長
於 2018 年反同公投期間加入大平台，起初負責志工組織與電子報撰寫，後來逐步承擔社群溝通、資訊系統管理等業務，成為組織穩定運作的重要推手；自 2023 年起，他更進一步投入捐款人服務的規劃與研究，致力於建立支持者友善、透明、有感的參與機制。未來，他將主責大平台的公共關係工作，深化與社會大眾的連結，讓更多人成為平權路上的同行者。

翁鈺清 副執行長
同樣於 2018 年加入大平台，服務兩年後曾轉往社工一線，累積豐富的實務經驗；於 2023 年重返大平台，結合社工與倡議的專業，擔任政治倡議主任，主責中央層級的政策推進與法案協商。他將持續帶領大平台在政策場域中發聲，也將拓展多元性別與「友善政治」相關專案，如倡議人才培力、性別參政等，讓更多性別多元者在政治空間中被看見與參與。

這次團隊交接，不僅延續組織的累積，也象徵平台溫柔而堅定的信念與持續向前的決心。原任執行長的鄧筑媛在大平台服務 8 年之後，將會卸任執行長職務、回歸更廣大的公民社會，持續在不同位置為性別平權共同努力。在此邀請各位持續支持大平台，讓平台可以深化各領域的倡議工作，為更美好、更友善的台灣繼續努力！

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