說到「獨特」你會想到什麼？
獨特不是張開眼睛就必須面對那些膽戰心驚、獨特不是總是怕家人失望、獨特不是在工作時還要假裝自己、獨特不是走在路上還要掙脫愛人的十指緊扣、獨特不是在家鄉還需要躲躲藏藏。
獨特是你所有身份的集合、是你生活方式的總和，獨特就是你，也是你身邊的每個人。為每個獨特動起來，為更多「自己」動起來，每個獨特都值得。
「彩虹平權大平台」前身為「婚姻平權大平台」，從 2016 年開始推動婚姻平權，專法通過後同志權益還有許多缺漏，且社會需要持續進行對話。因此，我們在不同層面努力，讓想成家的同志能受到法律保障，更讓同志不論在職場，還是回到家鄉，可以被理解與接納。
2023 年，我們誠摯地邀請你加入 ——「立法」、「地方」、「國際」、「職場」四項方案，成為方案認養人，與我們一同創造多元共好的台灣！
往中央動起來｜完善同婚專法未竟之事
同志可以結婚了，但同志的權益都受到保障了嗎？
大平台每年持續進行全國民調及研究、協助個案訴訟，持續前往立法院拜會立委，研擬並推動同志相關權益法案，例如同志的生養權益、反歧視的政策等，制定更具體的策略，搭起民意代表與民眾更有效的對話，也堅守平權不被保守勢力反撲而倒退。
從地方動起來｜推動家鄉友善資源政策
從地方到中央，多面向的改善制度！
2019 年至今，大平台持續串連各縣市性平友善議員與在地性平團體，並和各地性平委員合作，讓以上這些問題一一被解決，更依據各縣市擬定不同的方式與策略推動性別友善，且將縣市政府層級無法解決的議題，帶回中央與友善立委共同改善。
出國際動起來｜與國際公民社會零距離
從國內走向國際，讓平權對話不間斷！
台灣在同婚的議題上成為亞洲第一，國際社會開始更認識台灣。而大平台也透過這個機會進行「人權外交」，參與各種國際交流。國際工作不只是要讓世界看見台灣，更是希望藉由經驗分享來擴大台灣對外的影響力，同時也吸取各國的經驗當作借鏡，讓倡議更多元、與國際接軌。
在職場動起來｜帶動企業內部的彩虹力
打造友善職場，讓出櫃不再是選項！
大平台積極與企業、店家合作，舉辦講座與工作坊、和熱線共同研發同志職場友善指標、發展DE&I職場多元共融計畫。藉由改善企業文化與制度，創造讓同志社群自在工作的場域，同時透過企業的影響力，讓社會友善度提升，使平權延續。
法案的推動以及和大眾的對話溝通不是短時間就可以完成的任務，更友善的日常需要穩定的支持才有辦法守護法案、推動更好的台灣。
2023 年，誠摯地邀請你成為方案認養人！
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